【成本分摊】

预收利润、2+N借力、关联补货、【成本分摊】、多点联动-销库存、耳语营销、定期折扣法

别人为什么给你分摊成本?【足疗店】怎么让员工抢着分担?有啥好处需要我们解决
成本分摊:把员工变成老板、客户变员工、企业变平台

现在情况:固定房租3.4W,每月固定开销11.5W,缺顾客缺技师。50%比例分成。干够6000分成干不够保底6000
足疗店3个档次。前2个都给员工了。保底6K干不到补齐超过还是你的
98 128档老板一分不赚。那个技师服务的那个技师拿走




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学会贡献,老师贡献时间,大家打赏音浪为抖音平台做贡献的同时也在为一哥基金做贡献。

建议大家固定在某个直播间,直接显现的也是企业的现象,因为你不能在一个地方就不能为别人留下深刻印象,那你也一定不能给比人留下深刻印象!

绝不允许在任何一个圈子里让自己默默无闻可有可无!
先敢想、再行动、只要干不死就往死里干!

隐形合伙人思路----门店工厂快速回本机制


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2019年7月19日精进:
1.太多的不可控告诉了我们结果如果只是靠设计是根本无用的,还需要靠执行,需要靠不断的确定性的动作分解。

2.从来不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起来,才是最大的荣耀。

3.后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误,所以不要后悔。

4.为中国中小微企业主请命,为创建中国中小微企业民营企业资源共享平台奋斗终身

分享人:王凯